Démocratie et participation citoyenne :
Québec, Sénégal et Île Maurice - L’École francophone des candidates

Qu’ont en commun les élues du Québec, du Sénégal et de l’Île Maurice? Partagent-elles les mêmes enjeux, les mêmes défis? Cet atelier présente trois documents de formation et d’information à l’intention des personnes de divers pays de la francophonie intéressées par l’engagement politique. 

Ces vidéos permettent d’aborder les réalités des femmes qui se présentent en politique. Nécessités de quotas? Solidarité des femmes entres elles? Embûches et forces spécifiques aux femmes en politique? Conditions pour se présenter? Défis du terrain? Plusieurs enjeux seront abordés. 

Démocratie et participation citoyenne :
D’ailleurs, je suis aussi d’ici ! S'intégrer par l'implication

Nombre limité de présentations

Le Groupe Femmes, Politique et Démocratie renouvelle l’offre de formation aux organisations responsables de la francisation dans la Capitale‐Nationale afin de rejoindre les personnes immigrantes en fin de parcours de francisation. L’offre est aussi disponible pour les responsables de l’intégration des nouveaux arrivants.

Nombre limité de présentations! 

Un projet du Groupe Femmes, Politique et Démocratie, réalisé avec le soutien du DGEQ.

Femmes et gouvernance :
Nouveau : Mes émotions: j’en fais mes alliées

Saviez-vous que 90 % de nos actions sont guidées par notre inconscient ? En fait, nous ne voulons  pas ressentir nos émotions désagréables, comme la peur de ne pas réussir, de ne pas y arriver, d’être jugé-e ou encore les sentiments d’insécurité, d’injustice, d’impatience, d’impuissance, d’infériorité… que nous les refoulons. Nous déployons une quantité incroyable d’énergie et de créativité à les enfouir, et ce, à notre insu. Et c’est humain !

Pourtant, en agissant ainsi, nous nous privons  d’importantes alliées. Par cette formation de 7 h, voyez comment on peut agir sur nos émotions désagréables pour en faire des alliées et ainsi atteindre plus facilement nos propres objectifs. 

Femmes et gouvernance :
Éthique et gouvernance

La fonction d’élue et d’administratrice exige plusieurs compétences, au chapitre desquelles  il faut porter une attention particulière aux règles d’éthique à respecter. L’actualité des  dernières années, au Québec comme ailleurs, a démontré qu’on ne saurait faire l’économie  d’une gouvernance éthique.

Femmes et gouvernance :
Interface entre le politique et l’administratif

Cette activité de formation vise à sensibiliser les participantes à l’une des dimensions fondamentales de l’action publique : la nécessaire, mais parfois difficile conciliation de la logique politique, qui anime les politiciens, et de la logique administrative, incarnée par les fonctionnaires

Femmes et gouvernance :
Les plans triennaux d’immobilisations: pour construire l’avenir

Comprendre l’importance des plans triennaux d’immobilisations (PTI) comme outil de planification et familiariser les participantes à la terminologie utilisée dans l’élaboration, l’adoption et la mise en œuvre d’un PTI.

Femmes et gouvernance :
Lecture politique d’un budget

Que l’on soit élue, membre d’un organisme communautaire ou simple citoyenne, toutes sont concernées par les budgets annoncés par les gouvernements ou les instances publiques. Ces budgets ont un impact direct sur la qualité de vie des citoyennes, sur leur milieu ou sur l’avenir de la société. Bien des femmes disent trouver aride le langage comptable et l’analyse des chiffres, laissant ainsi à d’autres le choix de priorités budgétaires. Or pas besoin d’être une experte pour saisir les grands enjeux d’un budget. Il faut avant tout en comprendre la structure et se familiariser avec son vocabulaire.

Femmes et gouvernance :
Les pouvoirs de l'humour

Cette formation vise à faire valoir l’emploi stratégique de l’humour dans les communications interpersonnelles et publiques. Suite à une présentation sur les fonctions et les impacts de l’humour, les participantes seront invitées à explorer une attitude alternative en réponse à des situations problématiques.

Démocratie et participation citoyenne :
Pour une vie publique saine ET équilibrée

Notre époque moderne témoigne d’un nouveau rapport au temps : celui de l’accélération des rythmes de vie dans différents secteurs de la société. Cette profonde révolution culturelle a eu pour effet de multiplier les pressions et les causes de stress qui s’exercent sur l’ensemble de la population. Les personnes œuvrant dans le milieu politique ou dans la gouvernance de diverses sociétés ou organismes, publics ou privés, y sont particulièrement exposées. La lourdeur des tâches, l’augmentation des responsabilités conjuguées à une série de contraintes sont susceptibles d’entraîner un stress grave. Chez certaines personnes, ce phénomène affecte leur qualité de vie personnelle, familiale et socio-professionnelle. Il existe toutefois des stratégies efficaces pour appréhender sereinement et de façon équilibrée le pouvoir et le quotidien mouvementé des actrices et acteurs de notre temps.

Femmes et gouvernance :
Compétences et féminisme

L'histoire du féminisme nous fait découvrir un grand nombre de femmes qui, dans un premier temps, se sont battues pour acquérir des compétences notamment via l'éducation : droit d'aller à l'école, accès à l'université. Elles se sont ensuite battues pour faire reconnaître leurs compétences : droit de pratiquer la médecine ou d'être avocate. Les luttes féministes ont longtemps été menées par des femmes qui voulaient être reconnues comme des citoyennes à part entière et par le fait même que l'on reconnaisse leurs compétences. Qu'en est-il aujourd'hui? Les femmes ont acquis des compétences, des savoir-faire et des savoirs-être. Mais ont-elles acquis la confiance en soi nécessaire pour faire le saut en politique? Considèrent-elles la politique comme une carrière envisageable pour elles?